![[?]](https://static.presspublica.pl/web/rp/img/cookies/Qmark.png)
Umowa zatrzyma kandydata
Jeśli rozmawiamy z kandydatem do pracy i chcemy mieć pewność, że nie zmieni zdania przed podpisaniem umowy o pracę, podpiszmy z nim umowę przedwstępną
W praktyce zdarza się, że rozmowy z kandydatem na pracownika prowadzone są na długo przed jego rzeczywistym zatrudnieniem. Dotyczy to zwłaszcza kadry wyższego szczebla, która nie może z dnia na dzień zmieniać pracy.
Jeśli decyzja o zatrudnieniu zostaje podjęta wcześniej w stosunku do zawarcia samej umowy o pracę, zarówno w interesie pracodawcy, jak i pracownika leży uzyskanie pewności, że druga strona nie wycofa się albo nie złamie poczynionych uzgodnień. Jedną z form zabezpieczenia może być umowa przedwstępna, w której jedna lub obie strony zobowiązują się do zawarcia w przyszłości oznaczonej umowy. Przepisy prawa pracy nie...
Archiwum Rzeczpospolitej to wygodna wyszukiwarka archiwalnych tekstów opublikowanych na łamach dziennika od 1993 roku. Unikalne źródło wiedzy o Polsce i świecie, wzbogacone o perspektywę ekonomiczną i prawną.
Ponad milion tekstów w jednym miejscu.
Zamów dostęp do pełnego Archiwum "Rzeczpospolitej"
ZamówUnikalna oferta
